Semua Berita

Internalisasi Aplikasi BekSis, BekBond 2.0, dan Monitoring BC 2.6.1-2.6.2

Bekasi (07/02) – Dalam rangka memberikan peningkatan kualitas layanan ke pengguna jasa, Bea Cukai Bekasi menyelenggarakan internalisasi Aplikasi BekSis, BekBond2.0, dan Monitoring BC 2.6.1-2.6.2 secara hybrid di Aula Cibitung Lantai 3 dan media zoom meeting.

Tujuan dilaksanakan internalisasi tersebut adalah memberikan pengetahuan pengenalan kepada para pejabat PBC dan Pelaksana di lapangan perihal implementasi aplikasi tersebut kedepannya dalam kegiatan pelayanan dan pengawasan di bidang kepabeanan dan cukai.

Materi Superweb BC Bekasi dan Aplikasi Beksis yang disampaikan oleh Budi Satria selaku Kepala Seksi PDAD sedangkan pemaparan aplikasi jaminan Bekbond2.0 disampaikan oleh Dwi Rachmawati, Kepala Seksi Perbendaharaan. Selanjutnya materi monitoring pengeluaran sementara dan pemasukan sementara oleh Yudi Lesmono selaku Kepala Seksi PKC X dan ditambah penjelasan tutorial dalam aplikasi Beksis dari Husni Fattah Prasetya sebagai perwakilan koordinator tim pengembang aplikasi.

Dengan diselenggarakannya acara ini, diharapkan para PBC dan pelaksana di hanggar dapat lebih familiar dalam penggunaan aplikasi kedepannya sehingga memberikan manfaat yang terasa bagi pengguna jasa dalam rangka pelayanan kepabeanan dan cukai.

Rapat Dialog Kinerja Organisasi : Periode Capaian s.d Bulan Januari 2022

Bekasi (04/02) Bea Cukai Bekasi Melaksanakan rapat Dialog Kinerja Organisasi (DKO) periode capaian s.d bulan Januari 2022 secara hybrid melalui media zoom meeting di Ruang Rapat Tambun Lantai 2 Bea Cukai Bekasi.

Rapat dipimpin oleh Kepala Kantor, Bea Cukai Bekasi, Bobby Situmorang, dan dihadiri oleh para pejabat pengawas beserta perwakilan dari pejabat PBC.

Rapat diawali dengan penyampaian beberapa arahan dari Kepala Kantor terhadap isu-isu terkini kemudian dilanjutkan dengan monitoring dan evaluasi terhadap capaian kinerja masing-masing Indikator Kinerja Utama (IKU) sampai dengan Bulan Januari 2022 serta manajemen risiko strategis pada tiap-tiap seksi.

Dengan adanya evaluasi yang dilakukan pada rapat DKO secara berkala ini diharapkan Bea Cukai Bekasi dapat mencapai seluruh target kinerja dan mampu memberikan pelayanan maksimal bagi para pengguna jasa.

Apel Februari 2022 : Tetap Disiplin Protokol Kesehatan Covid-19

Bekasi (04/2) Dalam rangka meningkatkan disiplin pegawai, Bea Cukai Bekasi laksanakan apel rutin bulan Februari pada hari Jumat, 4 Februari 2022. Apel dilaksanakan oleh seluruh pegawai di lingkungan Bea Cukai Bekasi secara hybrid, baik daring maupun luring di di halaman depan Bea Cukai Bekasi.

Apel dipimpin oleh Andrie Krisnawan selaku Kepala Seksi Pelayanan Kepabeanan dan Cukai V. Dalam kesempatan tersebut, beliau mengingatkan kembali beberapa hal antara lain yaitu pertama, tetap disiplin protokol kesehatan di tengah kasus Covid-19 yang mulai bertambah, kedua terkait pengisian Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) bagi para pejabat dan pegawai, dan yang terakhir pentingnya menjaga integritas bagi pegawai dalam pelaksanaan tugas.

Apel ditutup dengan pembacaan doa dipimpin oleh pejabat pengambil apel yang ditujukan untuk rekan-rekan pegawai yang sedang sakit atau sedang terkena musibah saat ini.

Penandatanganan Kontrak Kinerja Tahun 2022

Bekasi, (31/01) Sebagai bentuk komitmen untuk capaian kinerja terbaik, penentuan target merupakan salah satu bagian penting. Keberhasilan organisasi dapat terlihat melalui pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan dalam kontrak kinerja.

Bertempat di Ruang Rapat Tambun lantai 2 Bea Cukai Bekasi, perwakilan Pejabat dan Pegawai setiap unit kerja laksanakan penandatanganan kontrak kinerja bersama dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan.

Penandatanganan kontrak kinerja tahun 2022 merupakan titik awal dalam pelaksanaan program kerja selama setahun, dengan doa, motivasi dan kerja keras, seluruh pegawai Bea Cukai Bekasi optimis untuk dapat menyelesaikan seluruh target yang telah ditetapkan dalam kontrak kinerja.

Donor Darah Memperingati Hari Pabean Internasional Tahun 2022

Bekasi (27/01) Dalam rangka memperingati Hari Pabean Internasional Tahun 2022, Bea Cukai Bekasi bekerja sama dengan PMI Kab. Bekasi untuk menyelenggarakan kegiatan sosial yaitu donor darah.

Kegiatan donor darah ini dilaksanakan di Poliklinik KPPBC TMP A Bekasi dengan menerapkan protokol kesehatan yang ketat. Peserta donor kali ini tidak hanya dihadiri oleh Bea Cukai Bekasi, tetapi juga diikuti oleh pengguna jasa di wilayah kerja Bea Cukai Bekasi.

Kegiatan ini diselenggarakan dengan tujuan untuk menambah ketersediaan stok darah serta mengajak untuk lebih sadar dan peduli dengan kesehatan sendiri dan juga orang lain.

Pegawai Bea Cukai Bekasi Mengikuti Program Vaksinasi COVID-19 Tahap 3 (Booster)

(20/01) Bea Cukai Bekasi mengikuti program vaksinasi COVID-19 tahap 3 (Booster) yang berlangsung selama 2 (dua) hari sejak 19 s.d. 20 Januari 2022 di Kantor Pusat DJBC, Jalan Jenderal A Yani (By Pass) Rawamangun, Jakarta Timur.

Pelaksanaan vaksinasi booster diawasi langsung oleh Tim Satuan Tugas COVID-19 Kantor Pusat DJBC. Bagi Pegawai yang hendak vaksinasi dilakukan registrasi berkas hingga cek kesehatan. Kegiatan ini berlangsung secara tertib dan dengan protokol kesehatan yang ketat. Para pegawai datang secara bergantian untuk menghindari kerumunan di lokasi vaksinasi.

Vaksinasi booster ini diharapkan dapat mengembalikan imunitas yang menurun dari vaksin sebelumnya sehingga tetap mampu menangkal masuknya virus COVID-19 ke dalam tubuh. Dengan fisik yang sehat diharapkan dapat memberikan pelayanan dan pengawasan kepabeanan dan cukai secara optimal kepada pengguna jasa.

Peningkatan Kompetensi Pegawai Pengelolaan Arsip

Bekasi (12/01) Berlangsung di Aula Cibitung Lt.3, Bea Cukai Bekasi selenggarakan Peningkatan Kompetensi Pegawai (PKP) dengan tema "Pengelolaan Arsip" yang dihadiri oleh penanggung jawab pengelola arsip pada masing-masing unit.

PKP kali ini menghadirkan narasumber dari tim Kearsipan Sekretariat DJBC, yakni Bapak Listrijono dan tim. Pada kehidupan sehari-hari terutama sebagai pegawai tentu kita erat kaitannya dengan kearsipan. Hal ini tentu menjadikan pengetahuan tentang pengelolaan arsip sangat penting.

Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan pegawai KPPBC TMP A Bekasi dalam mengelola arsip kantor sesuai dengan siklus pengelolaan arsip yaitu Penciptaan Arsip, Penggunaan Arsip, Pemeliharaan Arsip dan Penyusutan Arsip sebagaimana dijelaskan oleh Narasumber.

Dialog Kinerja Organisasi: Capaian Kinerja Tahun 2021

Bekasi (05/01) Bea Cukai Bekasi laksanakan rapat Dialog Kinerja Organisasi (DKO) periode capaian s.d. bulan Desember 2021 secara hybrid melalui media zoom meeting dan di Ruang Rapat Tambun Lt.2 Bea Cukai Bekasi.

Bobby Situmorang selaku Kepala Kantor mengawali rapat dengan menyampaikan beberapa arahan, diantaranya persiapan Bea Cukai Bekasi membangun database Pusat Logistik Berikat (PLB) dan Gudang Berikat (GB).

Selanjutnya pada rapat DKO dilakukan monitoring dan evaluasi atas capaian kinerja pada tahun 2021 serta membahas isu terkini yang menjadi tantangan Bea Cukai Bekasi kedepan.

Apel Rutin : Refleksi Capaian Penerimaan Tahun 2021

Bekasi (5/01) Mengawali tahun 2022, Bea Cukai Bekasi melaksanakan Apel Rutin perdana di Bulan Januari yang diselenggarakan di halaman depan Bea Cukai Bekasi.

Apel dipimpin oleh Dwi Rachmawati selaku Kepala Seksi Perbendaharaan. Pada kesempatan tersebut, beliau menyampaikan terima kasih atas dukungan dan bantuan dari seluruh jajaran pejabat/pegawai sehingga Bea Cukai Bekasi dapat mencapai realisasi penerimaan pada tahun 2021 sebesar Rp. 770.649.944.308 (112,13% dari target).

Ada hal baru di kegiatan apel kali ini. Sebagai bentuk nyata kantor Bea Cukai Bekasi adalah kantor dengan SDM yang memiliki kompetensi sosio kultural yang baik dan juga merupakan salah satu kantor percontohan penerapan Pengarusutamaan Gender (PUG), pelaksanaan doa dilakukan oleh pegawai perwakilan masing-masing agama secara bergiliran.

Kegiatan apel ditutup dengan pemberian penghargaan Bekasi Customs Officer of Three Month secara simbolis oleh Bobby Situmorang selaku Kepala Kantor kepada pegawai berprestasi di Bea Cukai Bekasi periode triwulan IV tahun 2021 yaitu Noventa Nur Annisa. Noventa terpilih karena memiliki catatan yang sangat baik dengan ide-ide yang berguna untuk perbaikan kualitas kinerja di bidang keuangan.